FORO DE RECURSOS HUMANOS

Mostrar un primer análisis de la información recogida por Great Place to Work® Institute Colombia a 169 empresas del país, donde se identifican y contrastan las percepciones de las mujeres frente a los hombres, para así determinar si hay elementos que puedan suponer la existencia de inequidades o trato discriminatorio hacia la mujer.

• Presentar la caracterización de las empresas evaluadas, las respuestas a
  los reactivos empleados por el Instituto, tanto en hombres como en mujeres, sus
  diferencias, a partir de las cuales se pueden formular algunas hipótesis
  preliminares que podrían explicarlas.
  
• Centrar la atención en cinco aspectos en los que se considera que podría
  haber mayor probabilidad de encontrar algún tipo de inequidad o trato
  discriminatorio: la autonomía, el desarrollo, el balance de la vida personal y
  laboral, la compensación y el trato justo.

JAIME URQUIJO ESTRADA

Director Ejecutivo Great Place to Work®

Institute Colombia

Ingeniero de la Universidad Nacional de Colombia con formación gerencial en la Universidad de los Andes y en el IMD (Institute for Management Developement, Lausana, Suiza). Director Comercial de Proyectos y Operaciones de Impsa Andina S.A., Gerente General de Impsa de Venezuela S.A., Gerente General de Ascensores Schindler de Colombia S.A., Director Ejecutivo de MercadoMRO Argentina S.A., Director Ejecutivo de Great Place to Work® Institute en Colombia, desde 2002. Docente de Cultura y Clima Organizacional en la Especialización en Comunicación Organizacional en la Universidad Javeriana.


Fecha: Jueves 8 de Julio de 2010

Hora: 7:00 a.m. – 9:00 a.m.

Lugar: Hotel Windsor House - Salón Bond Club (Calle 95 No. 9-97)


COSTO
Afiliados: Sin Costo para la empresa afiliada, persona adicional de la misma empresa $100.000 más IVANo Afiliados: $180.000 más IVA.

Cancelación de la participación 72 horas antes del evento de lo contrario se cobrará el 100% del valor del evento.